Annonce

L’Assemblée des salarié.e.s du Gymnase de Burier s’est réunie ce lundi 11 juin afin de discuter du projet d’extension du Gymnase de Burier, tel qu’il nous a été présenté le mercredi 6 juin par Monsieur Lionel Eperon, Directeur général de l’enseignement postobligatoire, Madame Agnès-Valérie Bessis, Directrice du Gymnase de Burier, et Monsieur Gilbert Maillard, Doyen.

Nous avons lu avec intérêt le passage suivant dans le rapport de la Commission de gestion du Grand Conseil : « Manque d’outils d’évaluation: les directions d’établissements scolaires évaluent les enseignants selon leurs propres grilles d’appréciations. En revanche, les directeurs d’établissement scolaire ne sont pas évalués. Or, ce manque d’outils empêche tant l’obtention d’une vue d’ensemble des problèmes, que l’émergence de bonnes pratiques pouvant être étendues à l’ensemble des établissements.

Le site droitdutravail.ch publie un important arrêt du Tribunal fédéral (TF) concernant l'accès des syndicats aux lieux de travail du service public, en application des art. 28 Cst et 11 CEDH.

"Le syndicat dispose de la qualité pour agir devant le TF au sens de l’art. 89 LTF (cons. 1). 

L’art. 28 al. 1 Cst. garantit la liberté syndicale, qui constitue un cas spécial de liberté d’association au sens de l’art. 23 Cst. La liberté syndicale est essentiellement un droit de défense à l’égard de l’Etat mais elle déploie également un certain effet horizontal indirect dans les relations de travail. La composante individuelle de la liberté syndicale confère le droit de participer à la création d’un syndicat, de s’y affilier, de participer à son activité et d’en sortir. La composante collective de la liberté syndicale comprend le droit des syndicats d’exercer librement leur activité (cons. 4.1).

La SVMS indemnise ses membres qui ont vu leur salaire amputé d’une retenue pour la grève du 25 janvier 2018. 

Il est à noter que la retenue exprimée est en salaire brut. Dès lors, afin de ne pas couvrir une cotisation sociale inexistante et indemniser la perte réelle de salaire net, la SVMS remboursera la retenue, diminuée de 5 %.

Les membres qui souhaitent toucher cette indemnisation sont priés d’adresser leur bulletin de salaire de mars jusqu’au 30 juin 2018 au plus tard à la SVMS (pl. Chauderon 5, 1003 Lausanne) ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.. Le remboursement est effectué dans les meilleurs délais après réception du document. Seuls les membres à jour avec leur cotisation ont droit au remboursement.