Annonce

Le nouveau plan élaboré par le Conseil d’administration de la Caisse de pensions de l’Etat de Vaud (CPEV) pour 2019 constitue une attaque claire contre les conditions de vie et de retraite du personnel de la fonction publique. En voulant notamment nous faire travailler deux ans de plus ou nous faire cotiser davantage, c’est à notre santé et à notre salaire que ces institutions s’en prennent.

Réunie à l’appel des syndicats FSF, SSP et SUD, l’assemblée du personnel de la fonction publique vaudoise a pris connaissance et débattu du plan de prévoyance 2019 élaboré par le Conseil d’administration (CA) de la CPEV.

L’assemblée du personnel rejette le plan du CA qui implique de très graves dégradations des prestations de la caisse. Elle s’oppose à toute dégradation des conditions actuelles, en vigueur depuis 2014. Elle souligne que rien ne justifie les mesures du plan alors que la CPEV connaît une bonne santé financière avec un taux de couverture actuellement à hauteur de 75%, objectif censé être atteint en 2030.

Souvenez-vous, au printemps dernier, SUD est intervenu auprès du Conseil d’Etat pour demander la corrections des certificats de salaire sur lesquels la case “G” avait été cochée par erreur. Cela a pour conséquence que les personnes concernées ne peuvent déduire qu’une partie des frais de repas de leur déclaration d’impôt, alors qu’elles n’ont pas réellement accès à un restaurant d’entreprise servant des repas à moins de 14.- (Précisons au passage que nous contestons ce montant, et que cela fera l’objet d’une autre intervention que celle qui suit). 

Bulletin à distribuer dans tous les casiers: encouragez vos collègues à adhérer! Au menu de cette livraison: la rentrée, les patrons à l'offensive, coups de canifs contre l'art. 108, déduction fiscale pour les frais de repas, prafos, santé dégradée, remplacements.

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