L’Assemblée des salarié.e.s du Gymnase de Burier s’est réunie ce lundi 11 juin afin de discuter du projet d’extension du Gymnase de Burier, tel qu’il nous a été présenté le mercredi 6 juin par Monsieur Lionel Eperon, Directeur général de l’enseignement postobligatoire, Madame Agnès-Valérie Bessis, Directrice du Gymnase de Burier, et Monsieur Gilbert Maillard, Doyen.
Après discussion et débat, notre Assemblée :
1) Ne remet pas en question la nécessité de trouver une solution rapide au problème persistant du manque de place gymnasiale dans l’Est vaudois, mais estime que le projet tel que présenté est en l’état inacceptable.
2) Déplore une mauvaise planification des besoins liés à la croissance démographique de la population gymnasiale de l’Est vaudois et, partant, des investissements nécessaires au respect des obligations légales de l’Etat à l’égard de ladite population.
3) Constate la situation d’urgence mais refuse catégoriquement la concrétisation d’un gymnase à plus de 2000 élèves en l'état actuel du dossier.
4) Exige des engagements fermes du Conseil d’Etat sur une politique gymnasiale centrée sur des établissements à taille humaine, tels que décrits par le Rapport Yersin de 2012 et repris dans les discours entendus le 6 juin.
Notre assemblée donne mandat aux syndicats SSP et SUD pour défendre les intérêts des salarié.e.s et des futur-e-s élèves du Gymnase de Burier dans le cadre de ce projet d’extension. Des négociations devront être ouvertes entre les syndicats et les départements concernés par cette extension sans délai.
Dans cette optique et avant la fin juin :
a) Tous les documents doivent être fournis aux syndicats (mise à l’enquête, études réalisées, etc.).
b) Le calendrier précis de toutes les échéances liées à ce projet sera fourni aux syndicats (date prévue du début des travaux, date de mise en place d’une commission parlementaire destinée à traiter de cette extension, etc.).
Des mesures de lutte concrètes sont d’ores et déjà envisagées si nos revendications ne trouvent pas écho auprès de l’employeur.
Résolution votée à l'unanimité des 82 salarié.e.s présent.e.s, moins 8 absentions.
Burier, lundi 11 juin 2018